Você já ouviu falar que recrutadores recebem centenas de currículos para analisarem em pouco tempo, e sabe que um documento longo pode ser descartado. Por isso, você encaixou todos os seus detalhes em uma única página.
Mas aí vem aquela dúvida…
Um candidato com um currículo super detalhado, que lista até o tipo sanguíneo do seu papagaio, não vai se sair com vantagem? E se o recrutador estiver de bom humor e resolver ler tudo, o meu currículo de uma página não vai parecer simples demais?
A resposta para a pergunta “quantas páginas deve ter um currículo?” é um pouco mais complexa do que parece. A verdade é que depende da quantidade de experiência do candidato.
Veja abaixo como saber se o seu currículo deve ter uma ou duas páginas — ou até mais? — e como formatar seu currículo de maneira a mantê-lo com a quantidade de páginas desejada.
Quer poupar tempo e fazer o seu currículo em 5 minutos? Experimente o nosso gerador de currículos online. Ele é rápido, fácil, conveniente e 100% personalizável. Escolha dentre 18 modelos de currículos profissionais para preencher.
Modelo de currículo criado pelo nosso gerador de currículos. Descubra nosso criador de currículos.
Um dos nossos usuários, Nicolas, teve isso a dizer:
“Eu estava tendo dificuldade em deixar o meu currículo com apenas 1 página e em o deixar com uma aparência profissional. O gerador de currículos da Zety me ajudou muito!”
Quantas páginas deve ter um currículo?
O currículo deve ter uma ou duas páginas. Currículos com mais de duas páginas podem ser descartados por recrutadores sobrecarregados. Candidatos com pouca experiência costumam se beneficiar de um currículo de uma página, enquanto candidatos experientes ganham mais com um currículo de duas páginas.
Então como saber quantas páginas o meu currículo pode ter? Bom, ao pensar como fazer um currículo, pense também no seguinte: se você está se candidatando para uma vaga que requer dez ou mais anos de experiência, um currículo de apenas uma página pode parecer simples perto da concorrência. Já um currículo de duas páginas para uma vaga que não requer experiência — que além de tudo, são as vagas que recebem mais currículos — pode ser excessivo.
No final, depende da sua experiência e da experiência requerida na posição da vaga.
Em um estudo, 66% dos empregadores pesquisados disseram que um currículo de um candidato sem experiência deveria ter uma página, e 77% disseram que currículos de candidatos experientes devem ter ao menos duas páginas, ou até mais.
Conclusão: Faça um currículo de uma página se você tiver pouca experiência, ou um currículo de duas páginas caso você tenha muitos trabalhos anteriores para listar.
Ao fazer um currículo com o gerador de currículos da Zety, você só precisa arrastar e soltar os elementos que desejar (habilidades, experiências...). Existe até um corretor ortográfico para deixar seu currículo perfeito.
Ao terminar, o gerador de currículos da Zety avaliará o seu currículo e te dirá o que você precisa corrigir para fazer um currículo ainda melhor.
Quantas folhas pode ter um currículo?
Vamos supor que você tenha decidido fazer seu currículo com duas páginas, e você vai entregar seu curriculum vitae pessoalmente, em papel — como naqueles tempos antigos antes dos celulares. Que século era aquele, mesmo? — você deve imprimir em duas folhas ou em apenas uma?
Quase um terço dos recrutadores dizem preferir um currículo em apenas uma folha, impresso em ambos os lados de tal folha. Por quê? Para evitar desperdício de papel e para manter o documento mais compacto.
Caso mesmo assim você imprima seu currículo em duas folhas separadas, por favor, use um grampo. Clipes podem acidentalmente se desencaixar e o recrutador pode perder uma folha. É uma chance pequena, mas pelo preço de um grampo, por que arriscar? Além de tudo, grampos parecem mais profissionais.
E como posso manipular o documento para que eu tenha o tamanho que eu quiser? Veja várias dicas abaixo!
O que poderia ser melhor que uma carta de apresentação que combina perfeitamente com seu currículo? Você pode criar sua carta de apresentação online aqui, usando o mesmo modelo do seu currículo. Os seus documentos podem ter esta aparência:
Veja mais modelos de cartas de apresentação e comece a escrever a sua
Como manter um currículo com apenas uma ou duas páginas?
Ok, já entendi. Meu currículo deve ter uma ou duas páginas. Mas Isso não está nas minhas mãos, certo? Meus dados são meus dados, e eles ocupam uma quantidade de espaço específica, não tenho controle sobre isso.
Tem sim. Há diversas maneiras de garantir que seu currículo tenha o tamanho que você quiser:
Manipule o tamanho do CV a partir da formatação
O tamanho ideal da fonte do currículo é algo próximo de 11. Você pode aumentar ou diminuir um pouco, contanto que mantenha um tamanho agradável e fácil de ler.
As margens do currículo devem ter o mesmo tamanho, mas ele pode variar um pouco, sem problemas. Escolha um recuo de parágrafo entre 0” e 0,5” e umespaçamento entre 1,15 e 1,5.
Quer ler um artigo inteiro voltado para formatação do currículo? Voilà: Como formatar um currículo.
Manipule o espaço em branco
Outra maneira de fazer o currículo ter o tamanho desejado é manipulando o espaço em branco.
Espaço em branco? Mas isso não é trapaça?
Não! Na verdade, ter espaços em branco razoáveis no seu currículo é essencial para que ele seja agradável de ler. Ninguém quer ler um blocão de texto sem formatação, né? Talvez aquelas pessoas discutindo política no Facebook, mas aí é outra história.
Você pode usar esses espaços em branco a seu favor, contanto que não exagere neles, ou na falta deles.
Corte ou inclua informações
Esse é o método principal para manipular o tamanho do currículo, e é algo que você deve prestar muita atenção, independente do tamanho do CV. Na verdade, esse é o ponto mais importante da criação de um curriculum vitae: decidir o que entra e o que fica de fora.
O currículo deve conter “só a nata” da sua vida profissional. O recrutador deve olhar para seu currículo e falar: “ô louco, bicho! O cara é fera!”.
E caso você não esteja se candidatando para trabalhar no programa do Faustão, os recrutadores das outras empresas também devem se impressionar!
Mas como saber o que incluir?
Se você já trabalhou em um monte de empresas diferentes, será que o estágio na padaria do seu tio-avô realmente deve entrar no currículo? E aquela habilidade que você listou que nem tem muito a ver com a vaga? Será que aquele curso online realmente deveria ocupar três linhas do documento?
A regra de ouro é: quanto mais relevante para a vaga, mais prioridade deve ter de entrar no seu currículo.
Para saber o quão importante é cada experiência ou habilidade, leia bem a descrição da vaga, leia sobre as responsabilidades daquela posição… Pesquise a cultura da empresa! Por que não? Nessa hora vale tudo.
Está na dúvida do que priorizar no seu curriculum vitae? E se eu dissesse que temos um artigo chamado: O que colocar no currículo? Demais, né?
E uma última dica para finalizar: manipular o tamanho do seu CV com o gerador de currículos da Zety é super fácil. Você arrasta seções, muda fontes e tamanhos com poucos cliques e o próprio site formata tudo para você. Aí é só baixar em PDF e ser feliz!
